Сорсинг CTO-кандидатов через Linkedin для SONM

SONM (Supercomputer Organized by Network Mining) — российско-сингапурская компания, осуществляющая разработку и внедрение одноименной технологической IaaS-платформы мирового распределенного суперкомпьютера на основе технологии блокчейн, который обеспечивает выполнение вычислительных задач общего назначения на спектре оборудования, в том числе персональных компьютерах. Технология создана российскими разработчиками на основе существующих компонент с открытым исходным кодом. Облако SONM аккумулирует в себе мощности серверов, персональных компьютеров и других устройств участников Сети по всему миру, занятых в блокчейн-проекте.

В середине 2017 года сервис SONM провел ICO и находился в стадии развития своей технологии. Для поддержания работоспособности нод в рабочем состоянии, балансировки нагрузки между нодами, написания технологии распределенного реестра, разработки моделей масштабирования технологии, подключения новых нод — все это должен был поддерживать в рабочем состоянии опытный Технический директор, бывший разработчик, имеющий практический опыт создания децентрализованных систем и балансировки нагрузки внутри блокчейн-сети.

Посредством Linkedin, Indeed, GlassDoor и HeadHunter, была сформирована и передана заказчику выборка из 100+ кандидатов. Целью сорсинга было выбрать людей с подходящими как Hard Skills, так и Soft Skills — чтобы с одной стороны кандидат хорошо понимал предметную область, а с другой стороны быстро и легко влился в команду.

Структура сорсинга была многоступенчатой, работы была поделена на этапы:

Сбор кандидатов с подходящим описанием

Выстраивание первичной коммуникации, инвайтинг, интро о компании

Вопрос-ответ, по части понимания технологии распределенного реестра — в формате переписки

Созвон, синхрон по ценностям и планам на жизнь и на карьеру